Договір про співпрацю з авером Академії AvenEzer

Академія AvenEzer™ | Версія 0.2 від 3 листопада 2026 року

Цей договір оформлює співпрацю після завершення навчання в Академії. Він визначає присвоєння особистого номера, роботу в каталозі, облік результатів, винагороди та припинення співпраці. Маркетинг-план у Додатку 1 є частиною договору. До підписання учень користується Академією за окремими Умовами користування.

AvenEzer Inc. • 714 York St, Office C6, London, ON N5W 2S8, Canada
Корпоративна пошта: info@avenezer.ca • Телефон: +1 519-871-5782
Питання навчання: info@avenezer.academy

1 Сторони та укладення договору

1.1. AvenEzer Inc., федеральна корпорація Канади, реєстраційний номер 1731845-6, надалі «Компанія», та фізична особа, дані якої зазначені в розділі 15, надалі «Авер», укладають цей договір. Публічне позначення партнера — Aver™ або авер AvenEzer™.

1.2. Договір набирає чинності після його підписання Авером і прийняття уповноваженою адміністрацією Компанії. До підписання Авер отримує доступний для збереження текст договору з маркетинг-планом, може виправити дані й поставити запитання. Компанія надсилає підтвердження та копію погодженої редакції на його email.

1.3. Сторони можуть підписати договір на папері або погодженим електронним способом. У журналі укладення фіксуються особа, дата, редакція документа та підтвердження волевиявлення. Перегляд сайта, оплата навчання або присвоєння учнівського коду самі по собі не означають укладення цього договору.

2 Навчання і перехід до співпраці

2.1. Академія навчає працювати з продуктами Компанії: представляти каталог, спілкуватися з бізнесами, працювати з інформацією, користуватися цифровими інструментами, запрошувати зацікавлених людей та підтримувати їх на старті. Навчальна програма має чотири блоки, уроки, практичні завдання і перевірки.

2.2. До випуску особа є учнем. Її тимчасовий учнівський код і посилання використовуються для обліку навчання, запрошених бізнесів та людей. Це не особистий номер авера. Порядок оплати навчання, грантів, повернення коштів і гарантії встановлюють Умови користування Академією; договір не скасовує вже набутих прав учня.

2.3. Адміністрація перевіряє завершення програми й практики. Диплом або сертифікат Академії засвідчує внутрішнє навчання AvenEzer і не є державною кваліфікацією чи ліцензією.

2.4. Після випуску й підписання договору адміністрація присвоює особистий номер та активує співпрацю. Зареєстровані під учнівським кодом результати й правомірні нарахування переносяться до кабінету авера зі збереженням історії. Компанія не повинна втрачати ці записи лише через заміну коду номером.

3 Особистий номер авера

3.1. Особистий номер присвоює адміністрація Компанії, а не сам Авер. Формат номера, символи, довжину та спосіб ведення реєстру визначає Компанія. Договір не встановлює обов’язкової формули номера. Одна особа має один чинний номер, крім виправлення помилки або документованої технічної заміни.

3.2. Номер використовується для ідентифікації Авера, договору, реферальних посилань, прив’язки бізнесів, структури та розрахунків. Він не є паролем, цінним папером, часткою Компанії, посадою чи правом власності на людей або бізнеси. Публічно його можна показувати в реферальному посиланні; секретний ключ і пароль передавати заборонено.

3.3. Запрошувач і ланка фіксуються окремими записами. Зміна зовнішнього вигляду номера не повинна непомітно змінювати прив’язку чи розрахунки. Виправлення дубля, помилки або шахрайської прив’язки оформлюється адміністрацією з поясненням і збереженням журналу.

4 Статус та межі повноважень

4.1. Сторони планують незалежну співпрацю, а не трудові відносини. Авер сам визначає місце, час і способи виконання завдань, використовує власні інструменти, може працювати з іншими замовниками та не має обов’язкового щоденного робочого графіка. Юридична класифікація залежить також від фактичних відносин і застосовного закону.

4.2. Винагорода не є гарантованою зарплатою. Компанія не гарантує суму заробітку, окупність витрат, кількість клієнтів або пасивний дохід. Оплата Академії не є купівлею посади, структури чи права отримувати кошти за сам факт залучення іншого учасника.

4.3. Авер не може без окремого письмового дозволу підписувати договори від імені Компанії, приймати платежі на особисті рахунки, змінювати тарифи, обіцяти знижки, збирати пожертви, наймати працівників Компанії або давати гарантії від її імені. Кошти сплачуються лише через офіційно визначені канали.

5 Робота з каталогом і Картою добра

5.1. Авер може знайомити бізнеси з каталогом, пропонувати профілі, допомагати власникам перевіряти інформацію, пояснювати підтвердження, Premium, TOP та рекламу, а також підтримувати подальший зв’язок. Він використовує лише актуальні тарифи й опис фактично доступних функцій.

5.2. Додавання запропонованого профілю не означає, що бізнес підтверджений, погодився на платну послугу чи надав згоду на рекламні розсилки. Підтвердження власника та модерація виконуються за правилами каталогу. Авер не повинен видавати себе за власника або приховувати, що профіль запропонований.

5.3. Організації Карти добра не сплачують за розміщення й підтвердження. Для зарахування практики або норми добра потрібне підтвердження організацією фактичного надання безкоштовної допомоги; просто доданий профіль не зараховується. Публікація організацією інформації про AvenEzer вітається, але її відсутність не є підставою вимагати гроші або видаляти профіль.

5.4. Авер не завантажує вигадані відгуки, чужі приватні контакти чи матеріали без належної підстави; не створює дублікати для виконання завдань. Допомога з профілем не передбачає отримання пароля власника. Підтвердження телефону або email саме по собі не доводить державної реєстрації, професійної ліцензії чи якості послуг бізнесу.

6 Облік результатів та розрахунки

6.1. Зарахування результату підтверджують реферальне посилання або код, дата реєстрації, записи кабінету та платіж. За спору адміністрація досліджує журнал і надані докази. Саме лише твердження «я першим розповів» без підтвердження не змінює чужу прив’язку.

6.2. Кабінет розрізняє попереднє нарахування, підтверджене нарахування, суму до виплати та виплачену суму. Відображена цифра не є банківським рахунком або електронними грошима. Компанія зберігає деталізацію суми, ставки, джерела, періоду та причини коригування.

6.3. Усі ставки, база розрахунку, активність, графік та збережені права визначені в Додатку 1. За помилки Авер може подати звернення протягом 30 календарних днів від доступності розрахунку; пізніше звернення розглядається, якщо помилка стала відома пізніше. Цей строк не скорочує законної позовної давності.

6.4. Звичайне повернення оплати бізнесу не скасовує добросовісно підтверджену винагороду авера за моделлю першої когорти. Це не захищає фіктивні платежі, змову чи подвійні нарахування: такі випадки перевіряються окремо, з доказами, повідомленням і можливістю заперечення. Компанія не списує довільно кошти з рахунку авера.

7 Активність та припинення співпраці

7.1. Авер не зобов’язаний купувати послуги для збереження статусу. Особиста робота означає реальні дії з бізнесами та організаціями, а не самі лише надходження від структури. Щоденні плани з уроків є навчальними рекомендаціями, а не нормою робочого часу.

7.2. Програма першої когорти передбачає норму добра як обов’язкову умову виплати винагороди. У кожному розрахунковому періоді (чотиритижневий період) Авер додає не менше двох організацій до Карти добра або доводить до підтвердження не менше двох організацій, уже наявних у Карті добра; зарахування норми здійснюється відповідно до п. 5.3 цього договору. Якщо норму за розрахунковий період не виконано, виплата винагороди за цей період не проводиться незалежно від розміру нарахованої суми. Нарахування не скасовуються: виплата відкладається та здійснюється після виконання норми. Погоджений тайм-аут та документований збій Компанії враховуються окремо.

7.3. Після трьох календарних місяців без особистої роботи Компанія може припинити договір за неактивністю. До цього надсилає повідомлення з підставами та дає 14 календарних днів для пояснення, виправлення помилки чи погодження паузи. Погоджений тайм-аут не входить до строку неактивності.

7.4. Кожна Сторона може припинити співпрацю, письмово повідомивши іншу за 14 календарних днів. За обґрунтованої загрози безпеці, шахрайства або істотного порушення даних доступ може бути негайно призупинено на час перевірки з повідомленням причини, наскільки це не заборонено законом.

7.5. Після припинення доступ до функцій авера закривається; бізнеси та структура передаються на пряме обслуговування Компанії, а не автоматично запрошувачу. Це зміна адміністративного обслуговування, а не перехід права власності на людей. Вже належні суми розраховуються за попередніми правилами. Належно набуте довгострокове право за Додатком 1 зберігається на встановлених у ньому умовах.

7.6. Договір анульовується, а співпраця припиняється, у таких випадках: а) завершилися три календарні місяці без особистої роботи Авера — за порядком повідомлення п. 7.3; особистою роботою для цілей анулювання вважаються особисті продажі та зарахування, створені власною роботою Авера, натомість надходження від структури та додавання організацій до Карти добра особистою роботою не вважаються; б) шахрайство, фіктивні оплати або змова з метою отримання винагороди (п. 6.4); в) ведення кількох акаунтів або кількох особистих номерів однією особою, зокрема для отримання подвійних комісій або чужих результатів (п. 3.1 цього договору, п. 2.2 Умов користування Академією); г) істотне порушення цього договору, зокрема обґрунтована загроза безпеці або істотне порушення правил поводження з даними (п. 7.4); ґ) письмове повідомлення будь-якої Сторони про припинення співпраці за 14 календарних днів (п. 7.4).

7.7. Особа, договір якої анульовано, може повернутися до співпраці без повторного проходження навчання в Академії. Повернення оформлюється підписанням нового договору про співпрацю; анульований договір не поновлюється. Адміністрація присвоює такій особі новий особистий номер; деактивований номер не відновлюється. Структура та особисто залучені бізнеси, що після анулювання перейшли на пряме обслуговування Компанії (п. 7.5), назад не повертаються.

8 Період відновлення — мотиваційна програма Компанії

8.1. Компанія заохочує Аверів, які стабільно працюють, і дбає про їхнє відновлення. Після кожних шести місяців безперервної активної співпраці Авер може письмово погодити період відновлення тривалістю чотири тижні зі збереженням 100% винагороди за безпосередньо попередній повний чотиритижневий період або тривалістю два тижні зі збереженням 50% цієї суми. База — підтверджені особисті та структурні винагороди, без попередніх виплат за цією програмою, грантів і помилкових нарахувань.

8.2. Обирається один варіант, без подвійної виплати за один цикл. Дати й розрахунок підтверджує адміністрація письмово до початку. Невикористаний період не перетворюється автоматично на необмежений накопичувальний борг. Порядок перенесення погоджується окремо без втрати вже письмово підтвердженого права.

8.3. Під час погодженого періоду відновлення Авер не зобов’язаний виконувати норму добра або відповідати наставникам. Зв’язок допускається за його згодою або для необхідного повідомлення про безпеку чи виплату. Ця програма — добровільна ініціатива Компанії з доброї волі: заохочення стабільної роботи й турбота про партнерів, які будують справу разом із Компанією.

9 Реклама та добросовісна комунікація

9.1. Авер представляє себе незалежним партнером і повідомляє про матеріальну зацікавленість у рекомендації. Заборонені тиск, спам, фальшиві відгуки, куплені результати практики, вигадані строки запуску та гарантії доходу. Приклади обчислень не подаються як типовий заробіток.

9.2. Комерційні email, SMS і повідомлення надсилаються лише за законною підставою, з ідентифікацією відправника та способом відмови, коли цього вимагає закон. Відкритий контакт бізнесу не означає необмеженої згоди на будь-яку рекламу. Відмови фіксуються й виконуються.

10 Дані та інтелектуальні права

10.1. Авер використовує лише ті персональні дані, що потрібні для співпраці, не продає їх, не вивантажує структуру для сторонніх проєктів і не публікує чужі нарахування. Про втрату доступу чи витік він негайно повідомляє Компанію. Доступ до даних обмежується роллю та Політикою конфіденційності.

10.2. Навчальні матеріали, бренд і програмне забезпечення належать Компанії або відповідним правовласникам. На час співпраці Авер отримує обмежений дозвіл використовувати затверджені матеріали для цього договору; він не може продавати курс, передавати доступ або реєструвати схожі офіційні домени без дозволу. Авторські права на власні матеріали Авера не переходять Компанії автоматично.

10.3. Після припинення співпраці Авер припиняє використання непублічних даних і бренду як чинного партнера; повертає або видаляє робочі копії, крім необхідних для законного обліку чи захисту права. Обов’язок не розголошувати справді конфіденційну інформацію зберігається, поки вона залишається непублічною.

11 Податки та витрати

11.1. Суми маркетинг-плану виражені в канадських доларах. Авер сам перевіряє право на самостійну діяльність у своїй країні, податкову реєстрацію та звітність. Компанія виконує власні обов’язки, зокрема законні утримання та звітність про виплати. Податкові й платіжні реквізити запитуються в мінімально необхідному обсязі.

11.2. Авер несе погоджені з його діяльністю власні витрати. Комісії за переказ та валютну конвертацію повідомляються до вибору способу виплати; приховані відрахування не допускаються. Витрати не перетворюються на обов’язковий внесок для доступу до винагород.

12 Відповідальність та форс мажор

12.1. Кожна Сторона відповідає за свої доведені порушення в межах закону. Договір не звільняє від відповідальності за шахрайство, умисні порушення, незаконне використання даних або виплату вже належної винагороди. Незалежність Авера не звільняє Компанію від її власних обов’язків.

12.2. За події поза розумним контролем Сторони повідомляють одна одну та зменшують наслідки. Нестача коштів сама по собі не анулює вже набутий грошовий обов’язок. Якщо послугу неможливо продовжувати, Сторони проводять розрахунок і визначають подальші дії за законом.

13 Зміни та спори

13.1. Матеріальні зміни повідомляються щонайменше за 30 календарних днів до застосування, якщо закон не вимагає іншого. Вони не мають зворотної сили щодо належно зароблених сум. Зниження індивідуально закріплених прав першої когорти потребує окремої згоди, крім обов’язкових змін за законом.

13.2. Скарги надсилаються на info@avenezer.ca із зазначенням номера, періоду й суті питання. Компанія підтверджує отримання та прагне надати мотивовану відповідь упродовж 15 робочих днів; якщо перевірка довша, повідомляє причину й очікуваний строк. Це не обмежує звернення до регулятора чи суду.

13.3. Застосовуються право Онтаріо та федеральне право Канади з урахуванням обов’язкових норм країни діяльності чи проживання. Спір розглядає компетентний суд; виключна підсудність Онтаріо не нав’язується всупереч обов’язковим правам. Обов’язкового приватного арбітражу або відмови від колективного захисту цей договір не встановлює.

14 Склад договору

14.1. Договір, Додаток 1 та індивідуальне підтвердження адміністрації становлять домовленість про співпрацю. За суперечності має перевагу закон, далі прямо погоджені індивідуальні права, цей договір і Додаток 1. Старі уроки, рекламні дописи й усні обіцянки не змінюють підписану редакцію.

14.2. Недійсність одного положення не скасовує решту договору. Сторони зберігають отримані примірники та повідомляють про зміну контактів.

15 Дані та підписи сторін

Компанія: AvenEzer Inc. • Corporation Number 1731845-6
Адреса та актуальні контакти наведені на першій сторінці.
Уповноважена особа ____________________ Підпис ____________________
Дата прийняття договору ____________________

Авер: ПІБ ____________________ Email ____________________
Адреса ____________________ Країна податкового резидентства ____________________
Учнівський код за наявності ____________________
Підпис ____________________ Дата ____________________

Заповнює адміністрація після підписання: особистий номер авера ____________________
Номер запрошувача за наявності ____________________
Дата активації ____________________ Належність до першої когорти ____________________
Погоджена редакція маркетинг-плану ____________________

Додаток 1 Маркетинг план першої когорти

Цей Додаток застосовується до Авера, якого адміністрація письмово віднесла до першої когорти — до запуску відповідної програми мобільного застосунку. Для інших учасників новий план погоджується окремо, без автоматичного перенесення його обмежень на першу когорту.

1 Джерела та ставки винагороди

1.1. Ланка вище — прямий запрошувач авера, який особисто створив результат; наступна — його запрошувач. Глибше цих трьох оплачуваних рівнів винагороди немає. Жодна ставка не нараховується двічі на той самий платіж за одним видом винагороди.

1.2. База — фактично отримана ціна відповідної послуги в CAD, без окремо зазначених податків і окремої платіжної комісії. Знижка зменшує фактичну базу. Кваліфікаційна покупка самим Авером, фіктивна оплата або реєстрація без платежу доходу не створює. Запрошення людини саме по собі не оплачується.

1.3. Якщо платіж містить кілька послуг, підтвердження бізнесу за 10 CAD відокремлюється й не входить у базу. Перша оплата Premium обліковується за ставками 13/8/4; додаткові послуги того самого замовлення — за 3%, якщо вони окремо включені до програми. Вартість на сайті й у рахунку має бути розкрита до оплати.

2 Активність і виплати

2.1. Застосовуються норма добра та порядок активності розділу 7 договору. Норма добра є умовою виплати: якщо її за розрахунковий період не виконано, виплата за цей період не проводиться, а нараховані суми зберігаються та виплачуються після виконання норми. Для нових структурних 8% і 4% перевіряється активність одержувача; для 4% також активність проміжної ланки. Неактивна ланка не стискається й не замінюється автоматично іншою.

2.2. Розрахунковий період — 28 послідовних календарних днів. Початок і кінець періоду, часовий пояс та дата виплати показуються в кабінеті або повідомленні адміністрації. Особисті й структурні винагороди першої когорти розраховуються разом один раз за чотири тижні, після підтвердження отримання оплат. Компанія здійснює виплату не пізніше 10 робочих днів після закриття періоду за наявності потрібних реквізитів і законної можливості переказу.

2.3. До випуску суми учня відображаються як попередні або такі, що очікують активації. Після підписання й присвоєння номера адміністрація звіряє та переносить записи. Активація не означає повторного нарахування. Гарантія навчання розглядається окремо від звичайного графіка виплат.

2.4. Компанія не встановлює прихованого мінімуму для виплати й не вимагає нової покупки, щоб забрати належні кошти. Якщо міжнародний переказ тимчасово неможливий, узгоджується інший законний спосіб; борг фіксується і не зникає через блокування кабінету.

3 Приклади обчислень

Це арифметичні приклади, а не статистика типового доходу, прогноз або обіцянка. Фактичний результат може бути нульовим; на нього впливають попит, час, витрати та виконання умов. Публічні твердження про заробіток повинні відповідати також вимогам закону до розкриття типових результатів.

3.1. Перші Premium особисто залучених бізнесів на 1 000 CAD дають 130 CAD. За активного ланцюга 4 000 CAD перших Premium прямої ланки дають 320 CAD; 6 000 CAD наступної — 240 CAD. Разом у цьому прикладі 690 CAD до податків і власних витрат.

3.2. Інші кваліфіковані оплати особисто залученого бізнесу на 100 CAD дають прямому аверу 3 CAD. Вищі ланки за цю подію не отримують 8% чи 4%.

4 Навчальна практика і гарантія вартості

4.1. Практична драбина цієї редакції: три організації Карти добра, що реально зареєструвалися та підтвердили профілі, і чотири особисто запрошені бізнеси з оплаченим Premium: два по 50 CAD, один на 100 CAD і один на 200 CAD. Фактична база цих Premium становить 400 CAD; 13% — 52 CAD. Оплати підтвердження бізнесу сюди не входять.

4.2. Учні можуть працювати за тимчасовим кодом. Погоджена драбина є частиною Умов користування, доступною до вступу. Зміна завдань не збільшує заднім числом обсяг уже придбаної програми без погодження учня. Бізнеси купують послуги добровільно, а не для штучного виконання чужого завдання.

4.3. Вартість навчання покривається насамперед винагородою за виконану практику: за повної драбини 13% від 400 CAD становлять 52 CAD. Нарахування відображаються в кабінеті учня; порядок виплати визначають Умови користування. Якщо учень повністю й належно пройшов усі уроки та виконав усі практичні завдання, а належні нарахування від обов’язкової практики менші за фактично сплачену ціну до 50 CAD, Академія повертає різницю. За часткового виконання або добровільного припинення навчання ця гарантія не діє; уже зароблені суми зберігаються. Запрошення інших студентів не є обов’язковим завданням для цієї гарантії. Грант не дає повернення несплаченої ціни. Обов’язкові за законом права учня зберігаються.

5 Майбутні сервіси та довгострокові права

5.1. Після офіційного запуску відповідних функцій застосунку може діяти окрема програма до 5% від визначених оплат додаткових послуг особисто залучених бізнесів. До запуску таких функцій 5% не є чинною виплатою. Перелік послуг, база та відмежування від нинішніх 3% погоджуються письмово; автоматичного подвійного нарахування 3% плюс 5% немає.

5.2. Модель довгострокового закріплення: три роки співпраці — 3%, чотири — 4%, п’ять — 5% від бази майбутньої програми. Стаж рахується від активації договору адміністрацією; погоджений період відновлення входить до стажу. До письмового введення програми фіксується стаж, а не борг за незапущені послуги.

5.3. Набуте право підтверджується записом або повідомленням Компанії. Після припинення активної співпраці воно зберігається, доки Компанія надає відповідні сервіси, конкретні залучені бізнеси здійснюють кваліфіковані оплати та право було належно набуте. Це не частка в капіталі, не виплата незалежно від виручки і не гарантія вічної діяльності Компанії.

5.4. Компанія не може тільки через припинення особистої роботи скасувати вже індивідуально закріплене право. При виявленні шахрайства спір розглядається з доказами й можливістю заперечення; будь-яке стягнення здійснюється за законом.

6 Погодження маркетинг плану

Авер підтверджує, що до підписання прочитав джерела, ставки, умови активності, графік, правила першої когорти й відкладений характер майбутньої програми.
ПІБ ____________________ Підпис ____________________ Дата ____________________
Адміністрація Компанії ____________________ Дата ____________________